blok revolutioning the global

В любой компании или организации есть четкое распределение обязанностей между всеми сотрудниками. Люди, словно отдельные детали, сообща образуют единый механизм, который работает во благо созидания своей основной миссии и идеи. Хорошо это звучит на бумаге, но на практике дела могут обстоять не столь радужно, редко где представлен оптимизированный процесс делопроизводства, где каждое звено прочно связано с другим, в некоторой степени это проявляется из-за недостаточно качественной рабочей инфраструктуры. Поэтому это является головной болью для управленцев, основной задачей которых является минимизация простоя и увеличения показателя эффективности. Уже сейчас существуют целые экосистемы, которые позволяют объединить под одним крылом целый штат организации, но особенных инноваций там не наблюдается. 

Популярная ныне тема внедрения блокчейна в различные аспекты человеческой деятельности обещает доселе невиданные преимущества. Так ли это?

ПРОБЛЕМАТИКА

Думаю, что каждый понимает, что управлять большим количеством сотрудников сложно. Без какой-либо надлежащей системы компания будет испытывать недостаток прозрачности, эффективности распределения времени и общения между такими парами, как "сотрудник - сотрудник" и "сотрудник - клиент". Без наличия соответствующей качественной инфраструктуры достичь наивысшей эффективности почти невозможно.

РЕШЕНИЕ

Применение технологии блокчейна в качестве основы для инфраструктуры деловых взаимоотношений между сотрудниками в пределах одной организации позволит повысить качество исполняемых обязанностей за счет всем известных достоинств распределенного реестра.

О ПРОЕКТЕ

Платформа Blok выводит свое решение на рынок, которое способно дать возможность для компаний лучше управлять своими сотрудниками (включая фрилансеров), чем то, что реализовано сейчас. В результате использования уникального проекта владельцы могут эффективно и своевременно управлять компанией, отслеживать стоимость работ и издержки, тем самым переводя качество и прозрачность на совершенно новый уровень. Главной целью является, конечно, достижение всех целей компании, включая удовлетворение потребностей клиентов. 

Проект Blok рассчитан на все категории пользователей. Например, одни могут искать все предложения от выбранной компании и выбирать наиболее релевантные предложения и вакансии. Когда пользователи, наконец, приняли предложение, они будут оплачены токенами проекта - BLK. Компании также получают выгоду, потому что они могут нанять фрилансера проще, включая оплату фрилансеров теми же токенами. У фрилансера есть возможность оперативно получать интересные предложения вместе с отличной оплатой в токенах BLK. Можно использовать токен на своем виртуальном кошельке, чтобы купить что-то, что нужно, или просто передать его своим друзьям или семье.

Платформа Blok работает с использованием BLK на блокчейне Эфириум. Эти токены используются в качестве легальной виртуальной валюты или криптовалюты и имеют такую же функцию, как и обычная валюта в реальном мире. Кошелек также поддерживается сложной системой защиты, поэтому вы можете безопасно использовать его, не беспокоясь ни о чем. Вы можете получить токены BLK, купив его на бирже, работать и получать оплату в них, или получать от других пользователей платформы. Владельцы компании могут использовать токены, чтобы платить за дополнительные представляемые услуги или вообще торговать ими, выбивая дополнительную прибыль. Так же в функционал токенов проекта заложены возможности для использования их для оплаты подрядчиков, покупки продуктов и выполнения любых других потребностей. 

Уже есть рабочий прототип проекта.

ОСНОВНЫЕ ДОСТОИНСТВА ПРОЕКТА

Следует рассмотреть положительные качества, которые привносит проект:

• Доверие. В рыночных условиях имеют место случаи, когда компании-работодатели начинают попросту эксплуатировать сотрудников, заставляя работать больше, не индексирую заработоную плату. Посредством применения смарт-контрактов и блокчейна все изначальные условия работы будут соблюдаться. Выходит, что проект позволяет демократизировать экономику компании, давая больше возможностей для сотрудников.
• Оплата. Компаниям выгодна оперативность в осуществлении финансовых операций. Блокчейн позволяет рабочим своевременно получать зарплату, при этом есть возможность снижения платежного цикла с двухнедельного срока, до мгновения.
• Прозрачность. Применение блокчейна позволяет избавиться от фактов отмывания или распила финансовых средств, так как в этом распределенном реестре будет храниться вся отчетность, доступная для просмотра любому желающему.
• Коммуникабельность. Исходя из свойства блокчейна, а именно децентрализации, можно сделать вывод, что использование проекта не ограничивается рамками одного государства. Можно собрать интернациональную команду, лишь бы был у всех участников доступ в интернет.

 ЧТО НА СЧЕТ ICO?             

Основные параметры ICO представлены ниже:

• Сроки проведения сейла: с 10 апреля по 10 мая 2018 г.
• Наименование токена:  BLK;
• Стандарт токена: ERC-20;
• Цена токена: 41 млн USD;
• Общее количество токенов: 360 млн BLK;

Распределение токенов выглядит следующим образом:

ССЫЛКИ:

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ:  https://blok.network/ 
BITCOINTALK: https://bitcointalk.org/index.php?topic=2944511.0
TWITTER:  https://twitter.com/bloknetwork
FACEBOOK: https://www.facebook.com/blokcommunity/
WP:  https://blok.network/assets/blok-whitepaper.pdf

repost:salsa24

eth wallet:0x6772dD9EADE24C92818b5e871D4F8E86Fb590A0e